ワタミグループ社員採用ホームページ

一人ひとりが主人公

ワクワクするとき、未来は動く。

たった一人のひとつの思いが、まわりの人の思いを誘い、
たくさんの人の思いと重なって、大きな夢へと広がっていく。
そして、そんな思いや夢の広がりがいろいろな事業へとつながり、新しい時代を動かしていきます。

私たちワタミグループも、たった一人のひとつの思いからたった一つの事業がスタートし、
今では全社員5,000人が「外食」「介護」「高齢者向け宅配」「農業」や教育、社会貢献活動まで、
幅広い分野で活動をしています。

そのすべては、一人ひとりの「やってみたい」「次につなげたい」「こうなればいい」といった
思いや好奇心が広がり、つながっていったものばかりです。
働く一人ひとりの様々な思いが、従来のいろいろな枠を取り払って、
これまでなかった新しいものをつくっていく。
そんな"わくわく"する気持ちが自分と社会の未来を動かす力になるとワタミは信じています。


夢を持ち、その夢を追うプロセスの中で人間性を高める。

一人ひとりが主人公であり、夢を追いかけるグループであるために、
ワタミグループは社員の夢の実現を、全力で応援しています。その取り組みをご紹介いたします。

夢を宣言する
夢を追う
夢をサポートする

NPO法人
みんなの夢をかなえる会

夢を宣言する

ワタミグループは、夢に向かって前進する人々を応援する「みんなの夢をかなえる会」を支援しています。webサイト「未来の名刺」では、多くの社員が自分の夢を宣言しています。

Date your dream。手帳
(ワタミ夢手帳)

夢を追う

社員全員が「夢に日付を!」を合い言葉に、「夢達成のために」「夢を持つために」手帳を通じて実現しようとしています。

カウンセリング

毎月、全社員、1対1の面談形式で実施。夢手帳を元に、仕事の相談はもちろん、夢をかなえる「6本の柱」について相談する時間です。不安や悩みを解消します。

夢をかなえる

FA(フリーエージェント)制度

2003年から始まった制度で、一定の条件を満たすと、自らの意思で、グループ会社や希望部署(新しい仕事・職場)への異動希望申請が出せる制度です。

DFC(ダイレクト・フランチャイズ)制度

1年間「DFC研修」を受け、審査を受けて合格することで、独立できる制度です。店長を経験し、研修をクリアした社員は、この制度を利用し一国一城の主、つまり社長として店舗経営をスタートさせることができます。

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